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企业如何做人才梯队建设?这样做就对了!

2018-10-19 企业如何做人才梯队建设?这样做就对了!

市面上著名企业关于人次梯队建设的各种经验、做法比比皆是,让中小企业的HR们目不暇接,疲于“对标”复制。但似乎很少有人在思考,我们现在所做的“人才梯队建设”真的做对了吗?mg4355游戏平台官方网站和训练。

怎么和员工沟通?当心“位差效应”会事半功倍哦

2018-10-19 怎么和员工沟通?当心“位差效应”会事半功倍哦

英特尔公司的前任CEO安迪·格鲁夫曾经说过这样一句话:"领导公司成功的方法是沟通、沟通、再沟通"。mg4355游戏平台官方网站中也强调过沟通的重要性。 但沟通的确很难,其效果受到沟通者的个性、情绪、所处角度、所在环境等因素的影响。 职场中的沟通占据了我们大部分的时间,可效果却差强人意。

多年以后我终于明白:执行力不到位一切等于零!

2018-10-18 多年以后我终于明白:执行力不到位一切等于零!

有工作没努力等于零 对于每位营销人来说一定要学会珍惜,学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下,懂得把握机会的人才会笑到最后,有了工作如果不加以珍惜,金饭碗也会变成泥饭碗。mg4355游戏平台官方网站。

中美贸易战,迷茫的中小企业战略应该这么做

2018-10-18 中美贸易战,迷茫的中小企业战略应该这么做

一些中小民营企业,对未来看不清,企业经营不知该如何做动作。我归结为十六个字:巩固优势、谨慎扩张、强身健体、觅察良机。mg4355游戏平台官方网站。

企业战略其实没那么虚,概括起来就4种

2018-10-18 企业战略其实没那么虚,概括起来就4种

公司战略对于一名人力资源工作者来说是一件让人心驰神往的领域,熟知公司战略不但可以让人力资源工作准确的进行战略目标分解,还可以真正的以“人力资本”的视角和高度上解决企业问题。mg4355游戏平台官方网站重要内容:战略。

谭兆麟:向阿里巴巴学习,企业文化才能真正落地

2018-10-18 谭兆麟:向阿里巴巴学习,企业文化才能真正落地

所有员工行为的背后,一定有文化的牵引; 所有团队习惯的背后,一定有文化的默认; 所有问题表象的背后,一定有文化的偏差。 阿里巴巴对于企业文化的重视可谓到了极致,企业文化建设,需要mg4355游戏平台官方网站支持,正如马云所说,“文化是企业发展的DNA,决定着一家公司的性格和命运”。

谭兆麟:企业为什么必须建立“教练型企业文化”?

2018-10-18 谭兆麟:企业为什么必须建立“教练型企业文化”?

我们相信,中小企业将成为未来的中流砥柱,中国民企将走向世界、走出一批世界500强,而于此同时,这些企业也面临着运营管理的种种挑战。企业的成长归根结底是人的成长。 近两年,我们发现,企业在培养人才的方法上面,课堂培训的方法已经不够了,它只能作为基础扫盲来用。要培养出人才,企业一定要用培训+coaching的方式。也就是说,企业一定要建立一个coaching的文化,才能真正解决人才培养的问题。谭兆麟老师经常强调教练型文化建设,在mg4355游戏平台官方网站课程中。

mg4355游戏平台官方网站:带团队,这些规则不能破

2018-10-17 mg4355游戏平台官方网站:带团队,这些规则不能破

第1条铁规:公司利益高于一切 ?公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。mg4355游戏平台官方网站中讲的。 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。mg4355游戏平台官方网站中讲的。

mg4355游戏平台官方网站:带团队,你得问自己,人家为什么要跟着你?

2018-10-17 mg4355游戏平台官方网站:带团队,你得问自己,人家为什么要跟着你?

马云说:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:   1、钱,没给到位;   2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。   员工临走还费尽心思找靠谱的理由,mg4355游戏平台官方网站需要安排好时间,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。

领导力本质是什么?德鲁克这样总结

2018-10-17 领导力本质是什么?德鲁克这样总结

管理学领域,彼得·德鲁克是一个丰碑。他被誉为“现代管理学之父”,他著作的《卓有成效的管理者》、《管理的实践》、《管理:任务、责任和实践》等书,都是高级管理者必读的经典之作。mg4355游戏平台官方网站。 微软总裁比尔·盖茨说:“在所有的管理学书籍中,德鲁克的著作对我影响最深。”那么德鲁克谈领导力,是怎么说的呢?