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mg娱乐4355路线- 深圳企业管理培训:如果一个企业开始重视考勤说明它正在走下坡路

文章出处:mg4355游戏平台官方网站 发表时间:2018-12-08 21:04:00

白岩松曾经说过一段话:任何单位,只要到了开始强调考勤、打卡等纪律问题的时候,一定是它开始走下坡路的时候。你怎么看这句话呢?拓普理德企业管理培训课程,于2018年11月22日在深圳中油阳光大酒店开课,本期mg4355游戏平台官方网站课程来了21位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。


仔细一想,其实这句话是很有道理的。


你们上中小学的时候,身边不知道会不会有这么一群人,每逢考试,无论是考数学物理这种理科,还是政治历史这种文科,有些大题,他们明明不会,却还是从始至终,一直不停地写写写,写上漫山遍野的一堆字儿,然后才会交卷。


因为他们从心底里觉得,这道题,我虽然不会,但是我没有功劳也有苦劳啊,万一会拿一点分呢?如果是文综这种考试,你虽然题都没读懂,但是你把你知道的全部都罗列上去,万一蒙对了一部分呢?因为解答题和选择题不一样,选择题你错了就扣分,解答题即使答案是ACD,你把26个英文字母全部都罗列上去,说不定在某些规则下就能拿分。


有些平庸的管理者在学生时代就是这些不管会不会先罗列一大堆废话的学生,长大后来到了企业,故技重施。于是我们就发现,一家企业遇到危机了,明明是产品经营策略或者研发方向出现了问题,却先出台一堆节省成本的规定。


比如,打印机打印最好把以前不用的、单面打印的纸张再放回去重复打印,厕所里的卷纸没有了,咖啡机搬走了,空调温度调高一度,加班交通伙食补贴取消等等。


一般都是公司总经理亲自主抓这些措施,但是你说这些措施有用吗?可能确实有点用,但是省了一些小钱的同时有可能会带来一些不好的后果,比如给部分员工释放出了公司不行了的信号,那些对公司有大用处的员工就开始考虑外部的offer了,比如公司的客户或者供应商也观察到了这些信息,决定不再和有潜在危机的企业合作,银行信贷部门开始重新评估企业的经营状况等等。


对于严格考勤,也是差不多的道理。


一个企业的管理者,如果自己的主线业务做什么,或者新的增长点在哪里完全想不清楚或者毫无新意,那么作为职业经理人的管理者如何体现自己的价值呢?也就是说,如何让老板觉得自己没有功劳也有苦劳呢?那就是严格查考勤,带头加班,让老板觉得你们都很努力的样子。深圳观澜企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


你说这些管理手段有用吗?可能有用,说不定哪个员工在压迫下小宇宙爆发了呢?

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