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mg娱乐4355路线- 企业管理培训:伟大的公司都有 “奋斗文化”

文章出处:mg4355游戏平台官方网站 发表时间:2019-01-22 19:19:00

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伟大的公司

都有 “奋斗文化” 



《对员工宽容的公司都死掉了》一文还引发了一个争论:员工该不该加班?


正如马云所言:我们不是在乎你加班这点工作,我们在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、热爱你的工作,你就会早起晚归。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


在商界几落几起并见多识广的老板史玉柱,曾感慨道,“只要是伟大的公司,没有不是狼文化的。兔子窝文化肯定要失败。尤其搞互联网,竞争这么激烈,如果不是狼文化,肯定是死路一条。”


什么是 “兔子窝文化”?

管理者做老好人;

员工只图安逸,不热爱工作,不认真负责;

只求完成不求完美,不出业绩;

在学习和工作上不求进取,不想奋斗;

该加班时不愿加班;

该拼搏的时候不敢拼搏。


那些成功的公司其 “不宽容” 的本质是什么?


是对兔子窝文化零容忍,是对 “奋斗文化” 的信仰与追求。


奋斗文化,也是 “狼性文化”。拥有奋斗文化的团队具备以下几个特征:


居安思危,追求持续竞争优势;

有责任心,并热爱工作,追求成就感;

能够延迟满足,控制欲望;

自觉,勤奋,上进。这种作风落实下来,便是养成 “自己找目标与突破口” 与“今日事今日毕、不惜加班也要使命必达、坚决完成任务”的习惯;

敢拼,能够屡败屡战、不达目的不罢休;

求真务实;企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

善于学习、创新,对机会反应灵敏。


真正的严格与不宽容,不是表面形式上的一时的斤斤计较,而是要求团队骨子里的改变与成长是一边实施末尾淘汰、一边广泛寻找 "德勇智综合人格" 的优秀人才,形成以优秀的核心团队为中坚的奋斗文化。


没有这种奋斗文化,企业就会变成老板孤身奋战与烧钱的游戏,企业管理培训,社会就会缺乏引领力量,人生就没有真正的幸福。


当然,这种奋斗文化的形成,还需要企业建立老板与员工共苦同甘的命运共同体与相应的激励机制。

此文关键字:企业管理培训,公司,奋斗,文化,企业管理