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mg娱乐4355路线- 企业管理培训:企业内部需要共同学习形成企业知识

文章出处:mg4355游戏平台官方网站 发表时间:2019-01-11 20:54:00

03 企业内部需要共同学习形成企业知识


我为什么非常希望我们在企业内部形成一种共同学习的方法?企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


因为通过共同学习,我们构建共同的语境、共同的工作方法,最后产生团队。


在团队这个概念当中,最后得到的结果很重要,要得到业绩,要得到个人的成长,还要有集体工作成果。


集体工作成果讲的是什么?比如公司的流程、公司的经验、公司的解决方案和工具。


所以好的公司不仅完成业绩,还一定会沉淀出集体工作成果。


当它沉淀出这个东西的时候,企业知识就会出来。


比如,宝洁可以把校招做得很好,原因就在于它有一套非常好的方法。


任何一个应届毕业生来到它的公司都有三个月的封闭培训,之后就可以直接上市场,直接产生业绩,可以很快地去做绩效支撑。


这就叫知识复制,所复制的部分就是团队的集体工作成果。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


企业知识包括流程、标准、企业案例、企业的解决方案。


当有了不断积累的企业知识的时候,其实你会发现,你内部的成长速度是非常快的。


我们最怕的就是公司有业绩,有个人成长,没有企业知识(也就是没有集体工作成果)。


当企业没有企业知识的时候,你会发现企业发展很好,员工成长得也很快,但是他发展很快时,他反而离开了。


在现实观察中,只要员工个人的成长超过企业的成长,这个人会选择离开。


所以我在《管理者50堂必修课》里面说,人流动是必然的,一定要记住,你不帮他流动,他自己流动。


如果你不做团队,你没有企业知识的沉淀,你常常会损失特别强的人,因为某种程度上个人成长会比组织成长快,人才就会流失。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


这个时代有很多需求尚未被满足,给了很多创业者机会。


但是如何让企业可以持续发展,则需要创业者去学习打造团队。


因此,企业发展中最重要的一件事情,就是建团队。

此文关键字:企业管理培训,企业,共同学习,企业知识